Entretien d’embauche : 15 questions à préparer avant chaque entretien
L’entretien d’embauche est l’aboutissement de tous vos efforts, à savoir la rédaction du CV, de la lettre de motivation, la création du profil LinkedIn et l’envoi de candidatures pour répondre aux offres. Un entretien d’embauche ne s’improvise pas, il se prépare soigneusement. Il faut toujours garder en tête que vous allez être en concurrence avec d’autres candidats. Préparer votre entretien...En savoir plus
Profil LinkedIn : Les 7 erreurs fréquentes qui rendent votre profil peu lisible
LinkedIn est indiscutablement le réseau social professionnel le plus utilisé dans la recherche d’emploi, surtout pour les cadres. Au même titre que le C.V. et la lettre de motivation, avoir un profil LinkedIn optimisé augmente considérablement vos chances de trouver un emploi en adéquation avec vos aspirations professionnelles. Voici les 7 erreurs qui rendent votre profil moins lisible par les...En savoir plus
La lettre de motivation : La structure idéale
La lettre de motivation permet de mettre en avant le parcours scolaire et professionnel d’un candidat. En quelques lignes, le candidat doit prouver au recruteur la cohérence entre ces compétences et les besoins du poste convoité. Lorsque la lettre de motivation est lue, elle joue un rôle décisif dans le choix du candidat, car elle permet d’une part de s’assurer de l’adéquation entre le projet...En savoir plus
C.V. : Les 12 informations que les jeunes candidats oublient souvent
Le C.V. est une clé essentielle pour être invité à passer un entretien d’embauche. Les recruteurs consacrent en moyenne 45 secondes à votre C.V. pour se faire une première impression. Il est donc primordial de leur faciliter l’accès aux informations qu’ils recherchent. Voici les 12 informations que les jeunes candidats oublient souvent de préciser dans leur C.V. : 1. La mobilité Il est...En savoir plus