Coaching de A à Z, nous vous accompagnons pour décrocher un emploi, une alternance ou un stage
En résumé :
- Jusqu’à 80 % du montant de la prestation de coaching est payable après l’obtention du résultat convenu
- Suivi personnalisé en distanciel ou présentiel pendant et après votre coaching jusqu’à l’obtention de votre Emploi/Alternance/Stage
- Possibilité de suivre le coaching, quel que soit votre domaine d’études
Vous souhaitez trouver un emploi qui vous convient rapidement ?
Savoir anticiper les questions de recrutement ?
Mieux vous valoriser lors des entretiens ?
Vous ne savez pas par où commencer ?
Avec la conjoncture économique actuelle et la crise sanitaire, trouver un emploi, une alternance ou un stage est devenu un vrai parcours du combattant.
De plus en plus de candidats entrent sur le marché du travail alors que de moins en moins d’offres intéressantes sont à pourvoir. En postulant à un poste, les candidats doivent faire face à une concurrence importante, il est donc indispensable de se démarquer pour attirer l’attention des recruteurs.
Dans ce contexte, notre coaching vise à vous doter des outils nécessaires afin de préparer vos candidatures le plus efficacement possible et de mener au mieux vos processus de recrutement en mettant en avant les atouts qui vous distinguent des autres candidats.
Trouver un emploi, une alternance ou un stage, c’est passer par plusieurs étapes : rédaction d’un C.V. efficace, création d’un profil LinkedIn optimisé, écriture d’une lettre de motivation (LM) percutante, recherche et analyse des offres d’emploi, adaptation du C.V. et de la LM à l’offre d’emploi et préparation à l’entretien d’embauche, car un entretien ne s’improvise pas, il se prépare soigneusement !
Les candidats sont perdus face à la masse de conseils parfois contradictoires qu’ils peuvent trouver sur Internet.
Nos coachings 100 % pratiques vous permettront de :
- Gagner beaucoup de temps, car vous disposerez de tous les conseils et réponses à vos interrogations en un temps record
- Décrocher plus d’entretiens d’embauche plus rapidement, car vos C.V. et lettres de motivation seront clairs, percutants et habilement personnalisés en fonction de l’offre d’emploi, d’alternance ou de stage
- Augmenter votre confiance en vous et réduire le stress, car vous serez convaincu de la pertinence de vos réponses en entretien d’embauche
- Améliorer les chances de réussite des entretiens d’embauche, puisque vous serez préparé à l’ensemble des questions posées en entretien (questions classiques et pièges)
- Sortir du lot, car vos réponses et arguments en entretien d’embauche seront pertinents et ciselés en fonction de l’offre
Principaux axes de notre coaching
Pour aider les candidats à décrocher un emploi, une alternance ou un stage, notre coaching s’articule autour de quatre axes :
Préparer sa candidature
Candidater
L’entretien d’embauche
L’après-entretien d’embauche
- E-mail de remerciement : Conseils pratiques et exemple
- Gestion des relances recruteurs : Conseils pratiques
- E-mail de relance : Conseils pratiques et exemple
- Mise à jour du tableau de suivi des candidatures
Critères d’admissibilité
Critères :
- Étudiants en écoles d’ingénieurs de BAC+3 à BAC+5
- Étudiants en écoles de commerce ou de gestion de BAC+3 à BAC+5
- Étudiants en universités toutes spécialités confondues de BAC+3 à BAC+5
à noter :
- Si vous êtes admissible, vous serez invité à passer un entretien individuel de sélection (en présentiel ou distanciel) avec le responsable pédagogique ou un conseiller de l’Académie de l’Emploi.
- L’objectif est d’évaluer votre motivation à suivre le coaching
- Emploi/Alternance/Stage. Les entretiens en présentiel se déroulent dans nos locaux de la Défense.
Financement
Avance à partir de 190 euros* Frais de dossier offerts
* Puis paiement du montant restant après obtention du résultat
- Un devis vous sera proposé après acceptation de votre dossier pour le coaching. Si vous acceptez le devis, un contrat sera signé entre vous et l’Académie de l’Emploi.
- Financement personnel uniquement (pas de financement CPF)
Foire Aux Questions
FAQ
Questions relatives au Coaching Emploi
Le coaching est un mode d’accompagnement personnalisé en fonction du candidat et orienté vers l’action. Nos coachings peuvent être réalisés individuellement ou par petit groupe de 5 personnes maximum.
Tous les coachings Emploi/Stage/Alternance sont assurés par notre fondateur Mohammed BOUHDOUD qui, depuis 8 ans, a déjà formé et accompagné plus de 2 000 candidats, que ce soit individuellement ou au sein de 16 grandes écoles/universités françaises telles que les prestigieuses « École des Ponts ParisTech » et « Université de la Sorbonne ».
Nous proposons à nos candidats de réaliser les coachings en face à face dans nos bureaux à la Défense (terminus ouest de la ligne 1 à Paris) ou en distanciel par visioconférence. La proximité est l’un de nos points forts !
Nos tarifs sont différents en fonction de vos besoins et du nombre de personnes présentes au coaching. Un devis vous sera proposé une fois votre dossier accepté. Un contrat entre le candidat et l’Académie de l’Emploi sera établi, il vous permettra de payer une avance et le reste après l’obtention du résultat défini au préalable.
Non. Seule l’avance payée avant de démarrer le coaching est due, le montant restant est uniquement encaissable après obtention du résultat. Dans le cas peu probable où l’objectif défini ne serait pas atteint, vous ne devrez rien à l’Académie de l’Emploi. Ces clauses sont clairement mentionnées sur le contrat signé ensemble. Votre réussite est dans notre intérêt mutuel !
Tout dépend des services souhaités et du nombre de personnes présentes pour le coaching. Sur le devis ainsi que sur le contrat signé avec le candidat, nous nous engageons sur des objectifs bien définis, quelle que soit la durée. En règle générale, il faut entre 2 semaines et un mois pour finaliser le coaching.
Tout dépend de votre domaine de recherche, de la zone géographique ciblée, de votre motivation et de votre implication. Le but de notre coaching est d’optimiser vos chances d’atteindre vos objectifs le plus rapidement possible. Nous vous donnerons les meilleurs conseils pour vous démarquer de vos concurrents.
La durée d’une séance est différente en fonction du sujet traité, de vos disponibilités, et du nombre de candidats présents lorsqu’il s’agit d’un coaching en groupe.
Les dates sont fixées en fonction des disponibilités du candidat et des coachs. Nous arrivons toujours à trouver des créneaux qui arrangent tout le monde. Si nécessaire, les séances peuvent également être organisées le week-end.
Tout dépend des disponibilités de nos coachs. Mais nous ferons de notre mieux pour vous fixer un rendez-vous très rapidement. En général, nous arrivons toujours à trouver un créneau pour les candidats qui font appel à nous en urgence. La réactivité est notre point fort.
Oui, bien sûr ! Nous pouvons vous aider avec des techniques spécifiques pour donner envie au recruteur de vous rencontrer. Ensuite, nous préparerons l’entretien d’embauche avec vous afin de vous démarquer de vos concurrents.
Nous avons déjà coaché des candidats venant d’horizons très divers tels que le cinéma, l’audiovisuel, la santé, l’ingénierie, la finance d’entreprise, la finance de marché, la comptabilité, le contrôle de gestion, les ressources humaines, le marketing, la logistique, les statistiques, l’entrepreneuriat… Notre expertise sur les thématiques de recherche d’emploi, d’alternance ou de stage est totalement indépendante de toute spécialisation.