- Intervenant universitaire et coach « Personnel et Professionnel » certifié par l’État français RNCP niveau I – Diplômé de la Haute École de Coaching de Paris.
- Responsable du module « Système d’information et Base De Données » à l’IAE La Rochelle (module de 30h).
- Responsable des modules « Système d’information » et « Conduite du changement » à l’université de Bourgogne (modules de 28h).
- Coach spécialisé en Reconversion Professionnelle en AMOA/Recette et optimisation de Recherche d’Emploi et de Stage.
- Intervenant vacataire au sein de 13 écoles/universités françaises, dont la Sorbonne, avec un taux de renouvellement de 100 %.
- 7 ans d’expérience dans l’accompagnement de candidats à la recherche d’un emploi ou d’un stage.
- 6 ans d’expérience dans l’accompagnement de candidats en reconversion vers l’AMOA/Recette.
- 2 030 étudiants formés en France et à l’international, avec un taux de satisfaction de 95 % selon les fiches d’évaluation distribuées à l’issue de chaque formation.
- En 2020/2021, plus de 200 heures enseignées en université et plus de de 400 étudiants formés au sein de 13 écoles et universités françaises.
- Note moyenne de 4,9/5 sur plus de 220 témoignages d’étudiants disponibles sur notre page Facebook. Lien vers les avis : www.facebook.com/academiedelemploi/reviews
- Consultant sénior AMOA/Recette, plus de 10 ans d’expérience au sein de grandes entreprises et cabinets de conseil internationaux tels que l’américain ACCENTURE, le canadien CGI et le français CAPGEMINI (entreprise du CAC40).
- Plusieurs missions de conseil, assurées au sein des trois plus grandes banques françaises (BNP Paribas, Société Générale CIB et Crédit Agricole CIB), de grands groupes tels qu’EDF, la SNCF et du ministère de l’Économie et des Finances français.
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Mohammed BOUHDOUD
Fondateur et dirigeant de l'Académie de l’Emploi
ACADÉMIE DE L’EMPLOI
L’Académie de l’Emploi est un centre de formation qui accompagne les candidats à la recherche d’un emploi ou d’un stage pour optimiser leurs candidatures grâce à/aux :
- La reconversion vers les métiers de l’AMOA/Recette
- L’aide à la définition du projet professionnel
- La mise en place d’une stratégie pour la recherche d’un emploi ou d’un stage
- La rédaction d’un C.V. et d’une lettre de motivation optimisés sur le fond et sur la forme
- Techniques de personnalisation de C.V., de lettre de motivation et préparation de l’entretien d’embauche en fonction de l’offre d’emploi ou de stage
- La création d’un profil LinkedIn optimisé en adéquation avec le projet professionnel
- Réponses aux questions classiques et pièges posées lors d’un entretien téléphonique ou physique
- La réalisation de simulations d’entretiens d’embauche
Ainsi que d’autres thèmes tels que la gestion de la e-réputation, la recherche d’emploi sur les réseaux sociaux, la candidature spontanée, les forums de l’emploi, l’e-mail de remerciement, l’e-mail de motivation, la relance des recruteurs, les lettres de recommandation, la mise en avant de sa formation en entretien, l’importance du choix de stage, la gestion du stress, le suivi des candidatures, les techniques pour faire preuve de sa motivation le jour de l’entretien…
Notre valeur ajoutée
L’AMOA/Recette fait partie des branches qui recrutent le plus en France. L’Académie de l’Emploi vous permet de disposer des compétences clés pour exercer ce métier : Gestion de projet (cycle en V), les méthodes agiles (Scrum), Recette, SQL, Quality Center, JIRA, Conduite du changement … L’Académie de l’Emploi vous accompagne également dans l’adaptation de votre C.V. au métier de l’AMOA et à la préparation aux entretiens d’embauche.
Le C.V. est la clé essentielle pour être invité à passer un entretien d’embauche. Pour chaque rubrique, l’Académie de l’Emploi vous détaille les règles de l’art, sur le fond et sur la forme, afin de rédiger un C.V. efficace. L’objectif étant d’avoir une base de C.V. cohérente avec votre projet professionnel. Cette base de C.V. devra être personnalisée pour chaque offre d’emploi ou de stage. Lors de nos formations, nous traitons les techniques de personnalisation du C.V. en fonction de l’offre d’emploi ou de stage.
Comme son nom l’indique, la lettre de motivation permet au candidat de prouver au recruteur sa motivation en mettant en évidence l’adéquation entre ses compétences et son projet professionnel. L’Académie de l’Emploi détaille les règles de rédaction d’une lettre de motivation efficace. L‘objectif étant d’avoir une base de lettre de motivation cohérente avec votre projet professionnel. Tout comme le C.V., cette base devra être personnalisée pour chaque offre d’emploi ou de stage. Lors de nos formations, nous traitons également les techniques de personnalisation de la lettre de motivation en fonction de l’offre d’emploi ou de stage.
LinkedIn est indiscutablement le réseau social le plus utilisé pour la recherche d’emploi. L’Académie de l’Emploi détaille toutes les techniques d’optimisation pour que votre profil LinkedIn soit lisible et percutant aux yeux des recruteurs. Un profil LinkedIn optimisé permet également de postuler à des offres via l’application LinkedIn jobs ou sur les sites de recrutement grâce à la fonctionnalité « Apply with LinkedIn », de plus en plus utilisée par les grands groupes.
Un entretien d’embauche ne s’improvise pas, il se prépare sérieusement. C’est la partie phare de nos formations, la plus appréciée par les candidats. L’Académie de l’Emploi les prépare à répondre aux questions classiques, mais aussi plus difficiles, posées lors d’un entretien d’embauche. Ces réponses sont facilement adaptables en fonction du poste convoité.
Exemples de questions préparées :
Présentez-vous. Présentez vos expériences professionnelles. Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ? Que connaissez-vous de notre entreprise ? Quelles sont vos prétentions en terme de rémunération ? Quel est votre projet professionnel ? Que pensez-vous pouvoir nous apporter ? Qu’avez-vous de plus qu’un autre candidat ? Avez-vous d’autres pistes ? Quelle entreprise préférez-vous et pourquoi ? Avez-vous des questions ? Pourquoi n’avez-vous pas été recruté à l’issue de votre stage ? Pourquoi avez-vous un trou dans votre C.V. ?
L’Académie de l’Emploi vous explique les cinq approches pour trouver des offres d’emploi ou de stage qui correspondent à votre projet professionnel, les sites Internet des entreprises et des cabinets de recrutement, les sites Web de recrutement (Monster, Indeed, Dogfinance, eFinancialCareers, APEC…), les forums de l’emploi, les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo…) et le réseau personnel. Pour chacun de ces canaux, l’Académie de l’Emploi vous donne des conseils précis et simples à mettre en œuvre qui vous permettront d’optimiser votre recherche d’emploi ou de stage et de trouver les offres qui correspondent à votre projet professionnel.
Pourquoi choisir l’Académie de l’Emploi ?
Élèves satisfaits *
Renouvellement universités
CDI – Reconversion AMOA
Formations à l'international
(*) Selon les fiches d’évaluation distribuées aux élèves à l’issue de chaque formation